Feedback is zinloos

apr 17

Feedback is zinloos

In de top drie van dingen die voor managers belangrijk zijn staat “aanspreken op gedrag”. Ik ben manager en ik kan mij daar alles bij voorstellen. Complimenten geven over wat iemand goed gedaan heeft, kritiek op wat beter kan. Pardon, geen kritiek, maar feedback. Dat is niet gemakkelijk, feedback geven en daarom zijn er cursussen voor. Ik heb die cursussen gevolgd...

Read More

Vechtende vrienden

apr 16

We zijn alweer bijna twee weken verder, maar ik kom nog even terug op de verkiezingen van de Tweede Kamer. Nee, niet bedoeld om achteraf terug te kijken en te vertellen dat ik het wel geweten had, of nog erger, om te zeuren hoe het toch beter en anders had gekund. Maar er is één ding waar ik bij stil wil staan, vooral ook omdat dit verder gaat dan de verkiezingen...

Read More

Over mensen die hun kinderen nooit zien

apr 03

Over mensen die hun kinderen nooit zien

Hij woont in Utrecht en hij werkt in Middelburg. Mooi huis, en deze baan is dan misschien ver weg, maar een buitenkansje. Manager bij een grote, toonaangevende organisatie. Zijn gezin telt twee kinderen, 1 en 3 jaar oud. De baan heeft zo zijn kosten. ’s Ochtends vertrekt hij voordat de kinderen uit bed komen. ’s Avonds, als hij thuis komt, liggen ze alweer in bed....

Read More